神奈川の特定技能ビザ、内定後に整える入管申請

特定技能で外国人雇用を進める神奈川・綾瀬・横浜の事業者様からは、「内定後、入管へ何を出すのか」という相談が多くあります。特定技能は現在、介護、外食業、建設などを含む16分野で運用されています。採用の意思が固まった段階で、ビザ申請に必要な雇用条件と支援内容をそろえることが大切です。

目次

1. 内定後に確認する特定技能の基本条件
2. 神奈川・綾瀬・横浜で入管申請を進める書類整理
3. 依頼前に事業者様が準備したい情報

1. 内定後に確認する特定技能の基本条件

特定技能1号では、技能試験と日本語試験の合格、または技能実習からの移行などが確認されます。さらに、雇用契約の内容が日本人と同等以上であることも見られます。

意外と見落とされやすいのは、仕事内容の説明です。求人票では「現場作業」と書いていても、入管申請では分野ごとの業務に合っているかを具体的に示す必要があります。

2. 神奈川・綾瀬・横浜で入管申請を進める書類整理

神奈川県内の手続きでは、東京出入国在留管理局横浜支局が関係する場面があります。綾瀬や横浜で外国人雇用を行う場合も、勤務先、就労場所、雇用主の情報をそろえてから申請を進めます。

主に確認したい内容は次の通りです。

• 在留資格認定証明書交付申請、変更許可申請、更新許可申請のどれに当たるか
• 雇用契約書と実際の勤務条件にズレがないか
• 支援計画の担当者や相談体制が決まっているか

書類だけを集めても、説明がつながらないと審査で確認が入ることがあります。

3. 依頼前に事業者様が準備したい情報

行政書士かばや孝事務所へ相談を考える前段階でも、まずは採用予定者の在留カード、パスポート、職務内容、給与、勤務時間を整理しておくと話が進みやすくなります。

私たちは、外国人雇用では「採用したい」という気持ちだけでなく、入社後に安心して働ける体制まで見ることが大切だと考えています。特定技能ビザの申請は、雇用条件、支援計画、入管への説明がつながって初めて形になります。

神奈川・綾瀬・横浜で特定技能の申請や依頼を検討している事業者様は、内定後すぐに条件整理を始めると安心です。